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De l'idée reçue à la discrimination : comment nos pensées impactent l'inclusion des personnes LGBT+ en entreprise
Comprendre et prévenir les discriminations au travail.
10 févr.
Pourquoi l'inclusion LGBT+ en entreprise nous concerne tous ?
Une idée reçue : "L'inclusion des LGBT+ en entreprise ? Ça ne me concerne pas !"
Nous vous expliquons pourquoi cela nous concerne tous !
20 janv.
Témoignage : lesbienne, elle renonce à ses congés d’accueil de l’enfant.
33% des femmes lesbiennes renoncent à leur congé d’accueil de l’enfant !
Qu’est-ce que cela veut dire ?
6 janv.
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