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Coming out au travail : pourquoi 46% des personnes LGBT+ anticipent un malaise ?
Comprendre pour mieux accueillir : guide pour un environnement professionnel inclusif des personnes LGBT+
25 févr.
Comment accompagner une transition de genre en entreprise ?
Anticiper et accompagner : Les clés d'une transition réussie en entreprise.
20 févr.
Mesurer le risque d'être soi-même au travail : Les enjeux de la visibilité LGBT+ en entreprise
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18 févr.
Marie-Clémence Bordet-Nicaise, co-fondatrice : son témoignage au service du changement
Marie-Clémence est une des co-fondatrices de Coming Up : découvrez son parcours !
17 févr.
De l'idée reçue à la discrimination : comment nos pensées impactent l'inclusion des personnes LGBT+ en entreprise
Comprendre et prévenir les discriminations au travail.
10 févr.
Marie Durand, co-fondatrice de Coming Up : un parcours personnel et professionnel inspirant et engageant
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3 févr.
Pourquoi chaque entreprise a besoin d'un guide des alliées / alliés des LGBT+
Le guide des allié·es est un outil efficace pour les services RH et la direction pour promouvoir inclusivité des personnes LGBT+ !
28 janv.
30 minutes pour transformer votre entreprise : découvrez notre e-learning inclusion LGBT+ !
Une solution innovante pour former vos équipes à l'inclusion LGBT+ !
23 janv.
Pourquoi l'inclusion LGBT+ en entreprise nous concerne tous ?
Une idée reçue : "L'inclusion des LGBT+ en entreprise ? Ça ne me concerne pas !"
Nous vous expliquons pourquoi cela nous concerne tous !
20 janv.
Le guide de parentalité inclusif : Un outil stratégique pour l'inclusion des personnes LGBT+ en entreprise
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13 janv.
Témoignage : lesbienne, elle renonce à ses congés d’accueil de l’enfant.
33% des femmes lesbiennes renoncent à leur congé d’accueil de l’enfant !
Qu’est-ce que cela veut dire ?
6 janv.
31 mars, journée internationale de visibilité transgenre : enjeux des personnes transgenres en entreprise
Le 31 mars comme tous les ans, le Trans Day of Visibility (Journée internationale de visibilité transgenre, TDOV) sera célébré à travers...
26 févr. 2024
L’égalité, encore un sujet ?
Depuis 41 ans, la loi affirme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, dans tous les champs. Et en réalité ?
12 févr. 2024
3 questions à... Marie-Clémence, co-fondatrice de Coming Up
Marie-Clémence est une des co-fondatrices de Coming Up. Elle raconte ce qui l'a amenée à s'engager.
1 févr. 2024
La Directive CSRD et l'Engagement envers la Diversité, l'Équité et l'Inclusion
La directive CSRD renforce l'importance de la D&I dans les entreprises, les incitant à intégrer ces valeurs dans leur stratégie globale.
31 janv. 2024
Bonne pratique : les ERG (Employee Resource Groups) LGBTQ+ dans les organisations
Découvrez pourquoi les ERG sont un levier pertinent et comment ils transforment positivement les milieux de travail.
31 janv. 2024
SERI 2023 - Conférence : "Identités de genre, transidentités... de quoi parlons-nous ?"
Plongez au cœur des identités de genre et des transidentités et découvrez notre conférence inédite
4 sept. 2023
17 mai, journée mondiale contre l'homophobie, la biphobie et la transphobie.
Le 17 mai, pourquoi cette date ? La Journée internationale de lutte contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOTB) est...
17 mai 2023
La diversité et l'inclusion, quelques dates clés à ne pas manquer !
La Diversité et l'inclusion dans les entreprises, c'est l'enjeu de tous et toutes et cela tout au long de l'année.
16 févr. 2023
Chloé x "Parcours collaborateurices, les étapes et les leviers pour favoriser l’inclusion des LGBT+"
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29 nov. 2022
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